Quand un client passe en procédure collective, sa paie devient une matière à risque qui dévore le temps du cabinet. Déléguez-la en marque blanche : vous restez l'interlocuteur de votre client, nous produisons — et tout le monde récupère ses éditions dans l'Espace Cabinet.
La paie d'une entreprise in bonis, votre pôle social la maîtrise. Celle d'une entreprise en redressement ou liquidation obéit à d'autres règles : distinction des créances antérieures et postérieures C. com. L.622-24, relevés de créances, avances AGS à déclarer correctement en DSN, licenciements sous 15 ou 21 jours C. trav. L.3253-8. Une erreur engage le dossier — et la relation avec votre client.
Notre proposition : une délégation chirurgicale, limitée aux dossiers en procédure, réversible à la sortie de la procédure. Le client reste le vôtre.
Chaque cabinet partenaire dispose d'un espace sécurisé dans lequel il ouvre lui-même les accès de ses clients. Le circuit documentaire est ensuite entièrement dématérialisé :
| Qui | Dépose | Récupère |
|---|---|---|
| Le cabinet | Variables de paie, contrats, pièces du dossier | Journal de paie, écritures comptables, états de charges, bulletins, DSN, provisions CP — pour tous ses clients |
| Le client final | Variables mensuelles, pièces salariés | Ses bulletins, ses documents de rupture, ses éditions |
| Nous | Tous les livrables, mois après mois | Les éléments nécessaires à la production |
Chaque accès est individuel et traçable ; un client ne voit que son dossier, le cabinet voit tous les siens, et peut désactiver un accès à tout moment.
Transmettez-nous le jugement, l'effectif et l'échéance : nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec un plan d'action et un chiffrage.
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